Falhas nos incentivos e benefícios impedem contratação de recursos qualificados;

Falhas nos incentivos e benefícios impedem contratação de recursos qualificados
Mais de 64% das empresas perspetivam o crescimento das suas estruturas dedicadas às áreas de inovação e desenvolvimento, refere um estudo realizado pela FI Group Portugal, a LLYC e a Manpower. No entanto, apesar de terem sido criados incentivos e benefícios fiscais para apoiar a I&D, onde se inclui o apoio às despesas com recursos humanos, na grande maioria dos casos a contratação destes perfis recorre ao financiamento por fundos próprios.
Na análise da maior dependência por fundos próprios no suporte às contratações, mais de 60% das entidades identificam lacunas no sistema de incentivos e benefícios em vigor, com 98,8% das empresas a afirmar ter sugestões de melhoria ao atual modelo de apoios à I&D e Inovação em Portugal. De entre as sugestões apontadas, denota-se um consenso para com a necessidade de simplificar a adesão a estes mecanismos, com 82,5% das empresas a indicar que uma menor burocracia facilitaria e estimularia a adesão das empresas aos apoios. Outra das propostas pretende taxas de financiamento e comparticipação maiores, dando maior relevo a estes instrumentos para que possam motivar de forma expressiva o arranque de mais projetos. Em 40,5% dos casos, o valor de apoio recebido no ano passado não ultrapassou os 100 mil euros e apenas 12,8% das empresas inquiridas receberam um incentivo superior a 500 mil euros.
24/03/2023
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