Sucessão é um calcanhar de Aquiles na empresa familiar
A sucessão na empresa familiar deve ser entendida como processo recorrente e natural, associada ao decurso do tempo e à caraterística de perenidade das pessoas.
Os instrumentos facilitadores da sucessão e integração
O estudo da Egon Zehnder que temos vindo a dissecar ao longo dos últimos artigos, questionou os proprietários das empresas familiares sobre quais os principais procedimentos ou instrumentos, de suporte à sucessão ou integração, se poderiam encontrar ...
Os Comités do Conselho de Administração
As funções, competências e responsabilidades do órgão máximo de gestão duma empresa familiar são em tudo idênticas, independentemente do tipo de sociedade ou da sua dimensão. Contudo, a complexidade existente em grupos empresariais ou em grandes ...