Os valores da família empresária refletem-se na empresa familiar;

Os valores da família empresária refletem-se na empresa familiar
Os valores são pilares básicos que definem a atuação e os comportamentos de uma organização.
No caso das empresas familiares; é natural encontrar-se uma identidade, ou uma influência muito significativa, dos valores da família empresária na empresa que controla.
O estudo da Atrevia (“Os valores e a comunicação na empresa familiar”) questionou os seus participantes se concorda com esta correlação. Os resultados são concludentes:
  • 88 % consideram que influencia muito ou totalmente,
  • 10% referiram não existir qualquer correspondência.
Assumindo-se esta significativa influência, então as famílias empresárias devem ter especial atenção:
  • na clarificação dos seus principais valores,
  • na educação dos seus membros dentro destes eixos basilares,
  • na análise crítica, debate e evolução ao longo das gerações,
  • na vigilância da sua adoção pela empresa e prática pelos seus colaboradores.
Assegurar este alinhamento de valores é, ainda, uma via de manter e consolidar uma forte ligação da família à empresa familiar.




Os principais valores do grupo, considerados imprescindíveis ao sucesso, constituem o padrão de comportamento que pretendem respeitar, honrar e expressar na gestão dos negócios em que se envolve e que se podem agregar em Competência, Inovação e Desenvolvimento Humano (extrações da Nota de Abertura de Vasco de Mello, Presidente do Conselho de Administração da José de Mello, SGPS, revista + vida, nº 01, abril 2010).
Temos uma identidade forte, alicerçada num conjunto de valores que cada colaborador deve colocar em prática no seu dia a dia. Acredito que a nossa cultura de exigência e rigor, e a vontade de ir mais longe, que nos anima, são fatores que nos distinguem.

… O desafio empresarial que temos pela frente é sermos reconhecidos como os melhores prestadores de cuidados de saúde e continuarmos a crescer com rentabilidade a um ritmo superior ao do mercado. Conto, naturalmente, com todos os que trabalham na José de Mello Saúde para atingirmos esses objetivos (entrevista a Salvador de Mello, Presidente do Conselho de Administração da José de Mello Saúde, revista + vida, nº 08, maio 2013)

Temas para reflexão:
  • Quais são os valores desejados e assumidos pela nossa empresa?
  • Estão em consoância com os valores da nossa família?
  • Como integrar e manter de forma contínua o reflexo dos valores da família empresária na sua empresa?

António Nogueira da Costa
Especialista em Empresas Familiares
antonio.costa@efconsulting.pt
pt.linkedin.com/in/antonionogueiradacosta/
http://www.facebook.com/ajncosta
 

Especialistas na consultoria a Empresas Familiares
e elaboração de Protocolos Familiares
Santiago – Porto   http://www.efconsulting.pt
 
 

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